Este martes 24 de diciembre, el presidente Gustavo Petro llevó a cabo una rueda de prensa en el municipio de Zipaquirá, Cundinamarca, en donde decretó el incremento del salario mínimo para el 2025.
Cabe recordar que desde el pasado 3 de diciembre se inició la mesa de negociación en donde delegados del Gobierno, líderes sindicales y empresarios, discutieron durante varios días el aumento que se iba a efectuar para el otro año, sin embargo, esto no fue posible y por esto se terminó estableciendo por decreto.
Porcentaje de incremento del salario mínimo y auxilio de transporte para el 2025
De acuerdo con lo que comentó el mandatario en el evento público, el incremento del salario mínimo para el 2025 será del 9.54%. Es decir, pasará de $1.300.000 a $1.423.500 sin auxilio de transporte, mientras que este queda en un valor de 200.000 pesos colombianos, lo que significa que en total, sumándolo, el mínimo queda en $1.623.500, para el próximo año.
Es importante tener en cuenta, que para el país, este salario funciona como una medida que permite fijar y establecer precios de bienes, servicios, tarifas en general, cobros y demás. Actualmente, el salario mínimo que rige anualmente en Colombia, beneficia a más de 2 millones de trabajadores activos en el país.
¿Desde cuándo empieza a regir el aumento?
La ley colombiana estipula que el salario mínimo, en esta ocasión, para el 2025, comenzará a regir a partir del 1 de enero de 2025.
Siendo así las cosas, todos los trabajadores que devenguen esta cantidad, tendrán derecho al incremento que el Gobierno nacional haya decretado, es decir, los empleadores tienen la obligación de ajustar estos sueldos, puesto que ningún empleado puede ganar menos de un mínimo.
¿Si gano más del mínimo, también tengo derecho a un aumento?
Se trata de una duda que puede llegar a ser bastante común entre los trabajadores, no obstante, es importante aclarar que, únicamente, aquellos empleados que devenguen un salario mínimo tienen derecho a obtener el incremento anual obligatorio.
Lo que se busca con este ajuste anual, es tratar de garantizar una remuneración mínima, pero para los demás trabajadores, los aumentos dependen de la decisión de los empleadores. Aunque en Colombia no existe una ley que obligue a las empresas a incrementar el sueldo de una persona que gana más que el mínimo, lo que usualmente se hace es ajustar el salario con base al Índice de Precios al Consumidor (IPC), para compensar la pérdida de poder adquisitivo provocada por la inflación, que actualmente es del 9,50% según el Banco de la República.
Aumento del salario mínimo en los últimos 10 años
Le dejamos un histórico del aumento del salario mínimo en los últimos 10 años:
- 2014 Juan Manuel Santos 4,5% – $616.000
- 2015 Juan Manuel Santos 4,6% – $644.350
- 2016 Juan Manuel Santos 7% – $689.455
- 2017 Juan Manuel Santos 7% – $737.717
- 2018 Juan Manuel Santos 5,9% – $781.242
- 2019 Iván Duque 6% – $828.116
- 2020 Iván Duque 6% – $877.803
- 2021 Iván Duque 3,5% – $908.526
- 2022 Iván Duque 10,7% – $1.000.000
- 2023 Gustavo Petro 16% – $1.160.000
- 2024 Gustavo Petro 12% – $1.300.000
- 2025 Gustavo Petro 9.54% – $1.423.500
