El pasado martes 17 de junio, el Senado aprobó finalmente la reforma laboral del gobierno de Gustavo Petro. Este viernes 20 de junio pasó a conciliación con el texto aprobado por la Cámara de Representantes, luego a sanción del presidente Gustavo Petro para convertirse en ley.
Con una amplia mayoría, tanto el Senado como la Cámara de Representantes aprobaron los informes de conciliación de la reforma laboral. El Senado dio su visto bueno con 59 votos a favor y 16 en contra, mientras que la Cámara lo hizo con 126 votos a favor y solo 2 en contra.
Al término de la votación, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, celebró la conciliación en el Legislativo y se refirió a los compromisos pendientes que no fueron incluidos en la reforma laboral:
“Vamos a seguir trabajando en uno de los interrogantes de la consulta popular, una política pública y un programa de acciones hacia la micro y pequeña empresa”.
Esta conciliación es crucial para su entrada en vigor y se da cuando existen diferencias entre los textos aprobados por cada Cámara, para unificar un único texto.
¿Consulta popular?
Este proyecto de ley ya había sido rechazado por una comisión del Senado en marzo de este año, al aprobar una ponencia para archivarla. Esto le abrió camino a la controvertida convocatoria de Consulta Popular que hoy tiene al Ejecutivo y al Legislativo en medio de una tensión institucional.
Sobre este último, Sanguino comentó que la decisión de retirarla está en manos del presidente Petro. Mientras que, el ministro del Interior, Armando Benedetti manifestó que ‘interpreta’ que el mandatario va a derogar el decreto con el que se convoca la Consulta Popular 1.0. Aunque aún no se comunica con el mandatario, dijo que “pueden estar seguros de que eso va a pasar”.
Este viernes el texto final será enviado a la Presidencia de la República para su sanción. Una vez firmada por Petro, la ley se publicará en el Diario Oficial para conocimiento general y su posterior entrada en vigencia.
La reforma promete mejorar las condiciones de los más de 10 millones de trabajadores formales en el país. Entre los artículos clave se destacan: el incremento gradual del recargo dominical y festivos al 100%, horario nocturno desde las 7:00 p. m., contrato laboral a los aprendices del SENA y la eliminación de la posibilidad de la contratación por horas.
¿Qué es la sanción presidencial?
Una vez que cada Cámara ha aprobado en dos debates el proyecto de ley, este se envía a la Presidencia para su sanción.
En ese sentido, la sanción quiere decir ratificación, ya que la rama Ejecutiva también lo estudia, y si está de acuerdo, lo sanciona con la firma del Presidente de la República y lo promulga para que el país entero conozca la nueva ley y la cumpla.
Conviene mencionar que, el presidente tiene la facultad de devolverla para su revisión si la considera inconstitucional o con objeciones. A esto se le conoce como “objeción presidencial al proyecto de ley”.
Aún no hay fecha de la sanción presidencial por parte de Petro.
