Hasta el 6 de diciembre tienen plazo los directivos docentes, docentes y supervisores educativos del departamento de Arauca, para remitir los protocolos de evaluación de desempeño a la Secretaría de Educación.
Andrea Jiménez Laverde, profesional universitaria del área de Talento Humano de la Secretaría, manifestó que son objeto de evaluación de desempeño todos los docentes y directivos docentes nombrados en propiedad, y que se rigen por el Decreto 1278 de 2002.
Explicó que la evaluación anual de desempeño laboral se define como la ponderación del grado de cumplimiento de las funciones y responsabilidades inherentes al cargo que desempeña el docente o directivo docente, y al logro de los resultados a través de gestión.
Jiménez Laverde sostuvo que los rectores, directores rurales y supervisores educativos, deberán adelantar el mismo ejercicio con el personal administrativo nombrado en propiedad en las diferentes Instituciones Educativas del departamento de Arauca.
En Arauca 167 docentes y directivos docentes deberán ser evaluados antes del 6 diciembre y 94 administrativos de las instituciones públicas del departamento de Arauca.
