El Gobierno nacional, a través del Ministerio del Trabajo, está preparando un paquete de decretos dirigidos a reglamentar varios aspectos de la reforma laboral que no fueron aprobados en el Congreso de la República.
Estas nuevas normas buscan fortalecer los derechos laborales y garantizar un equilibrio entre trabajadores y empleadores.
Entre las medidas que se implementarán se encuentra la reglamentación de las huelgas que involucren servicios esenciales, con el fin de proteger tanto el derecho a la protesta como el acceso de los ciudadanos a servicios básicos. Además, se priorizará el acceso a la salud, la seguridad y otros derechos fundamentales para los trabajadores.
Otra de las reformas importantes será la modificación de los tribunales de arbitramento, para brindar un acceso más ágil a la justicia laboral, reducir los tiempos en la resolución de conflictos colectivos y otorgar mayor seguridad jurídica a las partes involucradas.
El Ministerio del Trabajo también expedirá decretos que consolidan el derecho a la asociación sindical y fortalecen los comités de convivencia laboral. Además, se reforzarán las garantías sindicales y se unificará la negociación colectiva en diferentes niveles, con el objetivo de disminuir la fragmentación sindical y asegurar el cumplimiento de los pactos colectivos.
Con estas medidas, el Gobierno busca avanzar hacia un sistema laboral más justo, eficiente y equilibrado, que garantice derechos fundamentales tanto para trabajadores como para empleadores.
