Trabajadores del Hospital San José y organizaciones sociales del municipio de Cravo Norte se adhirieron hoy a la protesta que se adelantan en de los municipios del Sarare hace 16 días, debido a la crisis del sector de la salud y las deudas de salarios de mas de 22 meses por parte de la ESE Moreno y Clavijo.
Las organizaciones sociales del municipio San José de Cravo Norte representadas en ASOCOMUNAL – Asociación de Juntas de Acción Comunal , VEEGESCOM – Comité de Veeduría y Gestión Comunitaria y Asociación de Usuarios Hospital San José De Cravo Norte, expresan preocupación por la situación generalizada de deterioro que se presentada a nivel departamental en los hospitales administrados por la E.S.E. MORENO Y CLAVIJO.
En comunicado público manifiestan el apoyo al cese de actividades que se realiza en los municipios vecinos al tiempo que relacionan la problemática que afrontan los trabajadores de Cravo Norte.
-Negligencia en el mantenimiento de las redes eléctricas que suministran energía a todo el municipio y que afecta directamente la salud de los habitantes a razón del mal funcionamiento de los equipos utilizados en la atención de los usuarios del Hospital San José de Cravo Norte y pone en riesgo la vida de los funcionarios de la institución.
-Deterioro del parte automotor por la falta de adecuación de la principal vía de acceso al municipio, lo que pone en riesgo la vida de los pacientes remitidos al municipio de Arauca.
-Contratación ilegal y viciada por parte de la E.S.E. MORENO Y CLAVIJO a funcionarios del Hospital San José de Cravo Norte, vulnerando los derechos de los mismos.
-Incumplimiento del pago de contratos a trabajadores hasta por 18 meses.
-Deterioro en la infraestructura física del hospital San José de Cravo Norte,
-Carencia de insumos medico quirúrgicos y equipos necesarios para la adecuada atención a pacientes
-Pérdida de Autonomía financiera y administrativa en el manejo de los recursos por parte del Hospital.
-Negligencia en la contratación de los servicios de tercer nivel para casos NO POS
-Despido injustificado de empleados aun sin cancelar los salarios adeudados, perjudicando el recurso humano de la institución.
-La inoperancia y falta de confianza de los diferentes órganos de control existentes a nivel municipal y departamental.
