Allegar las evaluaciones de desempeño de los docentes nombrados en propiedad mediante el Decreto Ley 1278 de 2002, y de los que se encuentran en periodo de prueba, pidió el área de Talento Humano, de la Secretaría de Educación Departamental, a los directivos docentes de los siete municipios araucanos.
Andrea Jiménez Laverde, profesional universitario del área, manifestó que de acuerdo con el cronograma de actividades que fija la entrega de oportuna de los formatos de evaluación, el proceso de recepción en la Secretaría se hará del 23 al 31 de enero del presente.
“Es importante que los directivos docentes tengan en cuenta estas fechas para la entrega de las evaluaciones, ya que estas deben ingresarse al sistema y archivarse en la hoja de vida de cada uno de los maestros durante el primer mes de cada año. Vale la pena precisar que ya unas instituciones han avanzado con el cumplimiento de los protocolos, pero se requiere que al 31, nos encontremos en un ciento por ciento de cumplimiento”, anotó la profesional universitario.
Agregó que también se requieren las evaluaciones de los administrativos nombrados en propiedad, con los formatos de evaluación actualizados por la Secretaría ya que también deben reposar en la hoja de vida de los funcionarios. Estos deberán allegarse a más tardar, el 15 de febrero próximo.
La evaluación del desempeño de docentes y directivos docentes hace parte de un compromiso nacional con la calidad de la educación, que debe propiciar la reflexión permanente, tanto individual como colectiva, sobre las posibilidades de crecimiento personal y profesional del talento humano encargado de dirigir las instituciones educativas y de liderar los procesos de enseñanza – aprendizaje en las aulas colombianas.
